硅谷“大厂”员工美好时代结束了KATE CONGER2025年8月5日Petra Péterffy2007年蕾切尔·格雷入职谷歌软件工程师，对于一名Noogler（歌对新员工的称呼）来说，那是一个好的时代。在加州山景城谷歌部为期两周的入培训期间，各种福利令格雷眼花缭乱公司的自助餐厅牛排有大虾，厨房里备有新鲜果汁，身房提供各种免课程。员工除了工资外，还有股票期可以拿；你往退账户里存多少钱，公司就再贴给你一；还有装在信封的1000美元圣诞奖金在入职培训期间给雷留下深刻印象，还有谷歌披露了数据中心服务器数。“我见识了公的透明度，”她谈到这些通常秘而不的信息时说。这些年来，随着格晋升为软件工程理，她的感受也发生了变化。圣诞奖缩水了；公司不像过去那样向员工大量公开内部信息公司放弃了不将人工智能用于武器的承诺；晋升预算竭，迫使她不得压低手下员工的绩效评分，她形容这过程“痛苦不堪。今年4月，在入将满18年之际，48岁格雷辞去了她曾的梦想工作。硅谷巨头
https://cn.nytimes.com/technology/20250805/tech-jobs-silicon-valley-changes